近年来随着城市建设的不断开展，人才在城市发展中的重要作用愈加明显，各国以及各城市间的人才竞争趋于白热化发展，保定做为国内新兴的二线城市，目前正处于加速发展的时期，下面我们来了解一下，保定人才优惠政策都有哪些。

对于高层次人才的引进范围，保定市规定优惠政策中囊括的人才主要包括以下三类：一是省两办发布的关于国呈步加大高层次人才引进政策中规定的高层次人才;二是结合保定市发展需求，具有博士学位或是具有正高级专业技术职务的科技创新、经营才以及符合保定业发展方向的支柱型产业、骨干企业所急需的专业技术人才以及高技能人才;三是为保定市发展储备人才，列入双一流建设的高校、学科硕士以上的毕业生将作为后备人才也属于范围之内。

保定市关于人才引进优惠政策主要体现在

对引进高层次人才的优惠政策主要体现在以下方面：购房安家、社会保险、子女入学、亲属就业、资金支持、薪酬待遇等多个方面，全力满足高层次人才的生活需求、扶持激烈这类人才的创新创业。

引进落户方面，不仅高层次人才本身，其共同生活的配偶、子女以及双方的父母，均可在保定市办理落户;社会保险方面，高层次人才及其配偶、子女，可参加当地的基本养老、基本医疗、工伤保险等各项保险，并与当地的居民享有相同权利;家属就业方面，高层次人才配偶、子女有意愿在保定就业的，可以由相关部门给予以妥善安置，随迁配偶、子女来保定前已经就业的，按照对等原则予以安置;在子女入学方面，随迁子女需入托、入学的，由有关部门择优就近安排到公办幼儿园、学校就读。

对于购买自用商品住房的高层次人才，可以享受本地居民购房政策，其中带技术、成果、项目来当地创新创业和转化成果并且取得显著经济效果的，经相关部门评估后给予不超过自信购房款25%的补贴。

随着人才优惠政策力度的不断加大，保定市在人才引进方面也初见成效，做为国内新兴的二线城市，保定需要大量的人才来满足城市发展的需求，当前实施的优惠政策涵盖了人才引进的各个方面，相信在今后还会有更多优惠政策，来增加其在人才竞争中的优势。

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