以山东潍坊为例，我们来详细解读当地的人才政策申报制度。首先是对于引进人才的薪酬奖励，根据相关制度规定，对于新引进年薪五十万元以上高层次人才、高技能人才或高级管理人才的区属企业，经认定后，区财政按照每人实际支付薪酬10%的比例给予企业一次性奖励。其申报条件为：必须为全职引进人才;企业在潍坊高新区工商注册、税务登记，具有独立法人资格，财务和管理体系健全，正常运营1年以上。

申报需要准备的材料包括：企业营业执照;引进人才身份证或护照，学历、学位证书，所获荣誉、职称、任职经历等证明材料;潍坊高新区人才创新创业政策申请表;用人企业与人才签订的4年以上工作合同，在岗工作时间证明材料;个人薪酬证明和完税证明。

对于创业就业人才购房补助方面，规定对初次来区创业就业、3年内在高新区购买自有住房的全日制博士研究生、硕士研究生和本科毕业生，区财政分别给予1万元、5千元、3千元的一次性补助，具体的申报条件如下：创业人才所创办企业在潍坊高新区工商注册、税务登记，财务与管理体系健全，具有独立法人资格，本人为企业主要创办人且为第一大股东;企业就业人才须与企业签订五年以上工作合同，事业单位就业人才须与单位签订三年以上工作合同，要求人才必须全职在岗工作，并按相关规定缴纳社会保险。对使用购房补助购置的房产，5年内不得转让和上市交易;对使用购房补助购买的预售商品房，不得撤销备案，确须撤销的，须先全额退还购房补助资金。

申报购房补助需要准备以下材料：人才学历、学位相关证明材料;创业人才提供企业营业执照、股权证明材料、商业计划书、为员工缴纳社会保险的证明等;企业就业人才提供所在企业营业执照、与企业签订的工作合同、缴纳社会保险证明材料，事业单位就业人才提供与用人单位签订的工作合同、缴纳社会保险证明材料、在职在编证明;个人身份证;购房证明材料;潍坊高新区人才创新创业政策申请表。

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